Помоћница министра у Министарству за бригу о породици и демографију Александра Чамагић, учествовала је  јуче на Конференцији „И маме имају право“, коју је у Београду организовао Институт за развој и иновације.   Чамагић је изјавила да ће надлежни размотрити предлоге Института да се уведу пореске олакшице за мајке које се после породиљског одстуства враћају на посао и да је задатак свих у друштву да се заштите жене које се неретко суачавају са дискриминацијом већ током тражења запослења.   -Питања попут оних: ’’Планирате ли породицу?’’ или ’’ Када ће друго дете?’’ су недопустива  и противзаконита, али нажалост и даље присутна – рекла је помоћница министра и додала да се после повратка са породиљског, жене неретко враћају на ниже позиције, ниже плаћена радна места или их чак сачека отказ, док се оне мајке које остају да раде, суочавају са изазовом да ускладе рад и родитељство.   Мере подршке породици усвојене у претходном периоду донеле су помак, констатовала је Чамагић и изнела податак да је број новорођених порастао за 6,8 одсто у односу на исти период прошле године, те да се у претходних пет месеци бележи констанатан раст тог броја.   – Важно је да нагласимо да се држава финансијским давањима труди да мајкама олакша родитељство и помогне да буду безбрижније, међутим, постоји и низ нефинансијских мера које би  додатно помогле мајкама да буду задовољније и растерећеније, односно да им не трпи ни пословни, али ни породични живот, а то су: сигурно место у вртићу, флексибилни облици рада, рад од куће, одсуство када се дете разболи, целодневни боравак у школи. Наравни не смемо заборавити ни позицију послодавца – изјавила је помоћница министра.   Институт за развој и иновациоје предложено је трогодишње смањење доприноса за пензионо, инвалидско и здравствено осигурање за жене које се након истека породиљског одсуства враћају на посао. Иста мера предложена је и за незапослене мајке као и оне које се запосле до дететове навршене друге године живота.   Директор Института Ненад Јевтовић, рекао је да би увођење државних олакшица послодавцима,  довело до боље позиције мајки на тржишту рада, што би утицало и на повећање женског предузетништва, а дугорочно и до повећања наталитета које је у Србији сада 1,48 одсто.   Према том предлогу држава би у првој години субвенционисала доприносе у износу од 65 одсто, у другој 60 и у трећој 50 одсто.   Према подацима Институра од 63.975 породиља, чак трећина њих била је без посла и без примања у тренутку рођења бебе, а само половина има стално запослење. Остале маме или раде „на црно“ или су ангажоване по уговору о повремено-привременим пословима.   Према подацима Института, више од 60 одсто запослених мајки у Србији има примања нижа од републичког просека.